实施步骤
工作内容
薪资结构标准化管理研究报告调查研究就诊
薪酬体系的市场定位研究研究分析:服务业和东北部状况研究研究分析、对标研究研究分析
制造业企业内部结构薪酬的比较忠诚度调研会
级别体制解读
安排格局图整理一下介绍
职位解读知道
职务级别行业类别和职务级别编码序列数据分析
薪资待遇体系中定制
依托于的战略的薪资结构攻略
工作岗位市场价值分析评估,切实保障工资里面的正义性
薪酬体系组成部分设计的概念
薪资结构等级分工作体系装修设计
薪酬福利方法制度管理设置
薪酬福利套改
企业员工营业收入和功能好评
工资收入套改
薪酬水平计算与调准
薪资待遇标准自动运行
薪酬的组织体制试电脑运行
薪资福利修改和宣布执行