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企业绩效反馈与沟通的主要形式有哪些?
时间段:2022-10-12 因素: 作家:汤晨

反馈形制

非正式

“小道消息报”非即日起,应该始以“应该听闻…..”或“听XX说…..” 宣布已正式的非宣布已正式,如地方党委“吹风机会”、“鼓劲会”、“誓师会”、“专题研讨”、“研讨会”。 非正工,如果“务虚”,有“望梅止渴”、“借车风”的神采。 正是,所以“发声明”。

正式

可以是正式发布的数据、报表、报告、文件;也可以是正式召开的各级会议;更可以是流程里针对性很强的通知、告知、提报、通告。

可以在绩效领域内“反馈”,也可以通过其他信道递送,若行政口、总办口、营销口。

一半以纸媒作介,以资信评估用,尽显“已正式”。光电载体也异军凸出。鲜有,但不去掉“口授”、“示图”。

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沟通形制

非正式

疏远、群嘲、“旁敲侧击”、“指桑骂槐”、 “微信头像棒喝”; 真诚、添茶、“唠个嗑”、拍胳膊、“十分亲切关注”、“推杯换盏”、“吮伤去蛆”。

正式

施工单位对方就先定须知逐项说,说成绩找达不到,与时俱进优越掩盖缺项,举案齐眉,心心相印,继往不同种类。
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